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男职工为什么也要缴纳生育险

发布时间:2018/8/6 14:17:21  来源: 本站原创  阅读次数: 1091
男职工为什么也要缴纳生育险,今天跟郑州社保代缴小编一起来看看吧
其实男职工也可以享受生育保险待遇,比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。当妻子生育时,已经参保的丈夫也能报销生育津贴,并可享受晚育奖励的30天产假,休假期间有工资。

那么问题来了:
能不能不缴生育保险?具体男职工怎么享受生育险呢?
不能。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
1、医疗费用报销:男职工满足标准后,全职太太的生孩子的医疗费将由生育保险基金支出。2、晚育津贴:晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。标准:生产当月的单位平均生育险缴费基数,也就是说,晚育津贴也可以由缴费基数高的一方享受。