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怀孕生娃后,具体费用怎么报销

发布时间:2018/8/3 10:41:00  来源: 本站原创  阅读次数: 1898
备孕期、怀孕期间离职或遭遇公司倒闭,工作未满一年,社保未缴纳到期,按照新规定,生育费用如何报销?
昨日,记者就此联系了成都市社保局。社保局的工作人员介绍,在这种情况下,女方只能用社保里的医疗保险来报销了,生育险不符合条件,无法报销,但是如果男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇。如果女方已经使用了医疗保险或者生育险,那么男方就不能再报。
生育保险新政实施后参保人群分类
第一类:企业员工
生育保险一直由企业缴纳,因而个人不受影响。
第二类:已购买过生育保险的个人参保者
这类人可自愿选择是否继续购买。
第三类:想以个人身份参加社保的新参保者
新政实施起不再新增办理个体人员的生育保险参保手续。也就是说,这部分人不再购买生育保险。
男女报销额度不同
针对男女双方报销额度的问题,工作人员表示,男方报销额度要比女性少很多。主要是因为女职工的生育保险津贴,包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假生育津贴为4个月工资。如果夫妻间女方没有工作或者工作单位没有缴生育保险,那男方就可以用自己的生育保险报销,但只能报销医疗费用的一半,且没有4个月的工资。该工作人员解释道:“如果申请受益人为女性,则可享受‘检查费+住院费用+4×月工资’的生育保险基金,如果申请受益人为男性,则只能享受‘检查费+住院费÷2’的生育保险基金。”