工资偏低、同工不同酬、社保缴费比例偏低等问题,河南劳务派遣劳动争议案件越来越多,河南劳务派遣劳动争议有哪些特点呢?下面郑州法瑞人力为大家介绍。
1、大量使用劳务派遣的行业,特别是垄断行业中,普遍存在派遣工工资偏低,同工不同酬现象
2、河南劳务派遣机构招聘劳动者大多是“以销定产”,致使大部分派遣工劳动合同短期化
3、河南劳务派遣机构大多没有依法为派遣工购买社会保险,或者购买的社会保险险种不全、缴费比例偏低,缴费基数大幅缩水
4、河南劳务派遣工在工资报酬、岗位工种及安全生产条件等方面与劳动合同上的约定存在差距
5、发生争议后,河南劳动派遣机构与实际用工单位之间相互推诿,劳动者难依法维护自身的合法权益。
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