上次河南人力资源服务为您介绍了“郑州人力资源外包的意义”，通过文章我们知道郑州人力资源外包存在一定的风险，今天我们来介绍郑州人力资源外包风险有哪些。
郑州人力资源外包风险大体可以分为两个类型。
一类是企业外包项目无法达到预期效果。企业投入了人力、物力、时间，如果不能够达到预期的效果，不但会造成资源的浪费，更重要的是可能因为错过时机丧失获取竞争优势的机会。
另一类风险就是在外包项目过程中可能引发的对企业经营的负面影响，如造成企业自身人力资源管理能力薄弱，以及企业信息外泄等。
具体来讲，郑州人力资源外包风险来自于以下几个方面：
1、外包服务机构的选择
2、企业自身与外包服务的适应
3、信息安全
4、外包与自身人力资源管理职能的关系
目前国内外包市场缺乏针对外包服务质量及价格的规范和标准，服务机构水平良莠不齐，在这种情况下，如何规避在外包项目实施前、中、后可能产生的各种风险，下次河南人力资源服务继续为您介绍。
