人力资源外包作为一种提高企业人才管理效率的形式很受企业管理层和人力资源主管欢迎。那么郑州人力资源外包，尤其是中小企业人力资源外包应如何实施，郑州人力资源外包有何意义，今天河南人力资源服务中心与您一起探讨。
在郑州很多民营企业特别是中小型民营企业都没有设立人力资源部门，有的公司虽然有人力资源部门，但也就是1到几个人负责人事的部分工作，企业系统的人力资源管理制度，员工的福利待遇及培训机会得不到保障。因而人员流失严重，优秀员工招聘困难，人力资源成本大，员工对企业满意度降低，这些都严重制约了郑州民营企业的发展。解决这一问题必须依靠人力资源外包，借助外部资源提高自身人力资源的管理水平，增强市场竞争力。
人力资源外包尤其自身的优点，同时存在着一定的风险，由于郑州中小企业人力资源制度不完善，如果人力资源外包处理不当容易造成人力资源管理混乱，引发新的管理问题。关于更多郑州人力资源外包的问题，可以通过网络咨询法瑞人力资源客服http://www.faeryhr.com/，为您提供专业的解答。
