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小微企业如何降低人事成本?

发布时间:2014/10/28 17:24:02  来源: 本站原创  阅读次数: 1391

摘要:小微企业借助第三方人事代理服务,将部分人事工作外包,精简自己的人员,让专业的人事承接简单的工作,为企业节省人事成本。

     除了提升自己企业的能力,还有更加简单有效的方式,那就是借助第三方人事代理服务,将部分人事工作外包,精简自己的人员,让专业的人事承接简单的工作,为企业节省人事成本。

  人员精简。一般企业的人事代理工作包括人员招聘培训、合同管理、人事档案、社保缴纳等等工作,处理这样的工作最少要雇一个专业的人事专员。但是公司又需要一位负责行政的员工,如果配置两个,则导致两个人工作不饱和,如果只配置一个,不但会工作量超负荷,有些人事的专业工作和行政的专业工作也会无法兼顾,影响公司运作。

  专业高效。此外人事工作跟各地的政策息息相关,政策一变动就会影响后续的工作,如果不交给专业的人事代理公司,无法及时关注到行业政策,就容易因为不专业而影响效率。

    省力省钱。“以目前的人力市场来说,一个专业的HR专员至少需要3000的月薪。如果由我们提供服务,10人以下的小微企业一个月服务费不会超过500元,我们还能提供上门服务,去社保局、银行办理的时间成本也可以节省。”法瑞人力资源业务经理介绍。