法瑞人力资源
分享按钮            

常见问题

社保百事通

首页 > 常见问题

五险一金是什么,怎么用?

发布时间:2014/8/19 17:17:25  来源: 本站原创  阅读次数: 1290

五险一金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中的五险是国家法定要求用人单位必须给员工上的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。五险一金可多可少,有利有弊,关键看你是否真的了解他们。

 

比如,你可能不知道五险一金里基本没用的要数失业保险了。想领到失业金是件很不容易的事。首先你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地,办理一大堆手续。此外你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会,最后你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。不过也有很好用的险种。不必自己出钱上医院,医疗保险是五险中最实际最有用的,通常有单位缴纳10%,个人缴纳2%,这笔钱会进入个人医保账户。每个上医保的人都会被发给一个医疗存着或者一张医保卡。你缴纳的医疗保险,还有你的单位为你缴纳的医疗保险的一部分,会被存进这张卡里,以供你需要看病又没有达到医疗费报销标准时取用。

 

而所谓的报销标准,各个地区不同。郑州市住院报销比例是85%、90%、95%。当然一些昂贵的进口药是不能报销的。报销的手续非常简单,把医院的缴费单留好,交给单位即可。

 

但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付。如果是人身意外还是的找肇事者赔;而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外的看病等等,医疗保险都不会管的。

 

生育险是有单位全额缴纳的,基本涵盖了一切和生育相关的费用,报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育、手术医疗费用。如果你在公立医院通过常规途径生孩,从产检到完成生育,只要你缴纳过一年以上的生育险,那么大部分费用都可以报销。

 

生育险不仅和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用,自己也能享受一定的假期和津贴。

下一篇:可以退保吗?